みらいく保谷園
保育士【正社員】
掲載期間 24年10月31日〜25年03月31日
西武池袋線「保谷駅」徒歩1分
月給225,500円~284,500円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
<募集している会社について>
#東京/神奈川に29園の認可保育園を運営しています
#本社は、創業60周年の超安定企業
#埼玉県川越市に地元企業と協力をして「みらいくの森」を保有
#子どもたちとの自然とのつながりを大切にしています
【活躍している保育士について】
・20代~30代が中心の職場
・新卒~中途の子育てママまで在籍!
・正社員が8割以上の配置(書類を作成する時間も用意されています!)
【子育てママ応援中】
#育休・産休制度の充実
#取得者80%以上
#育休復帰後は、育児と仕事が落ち着くまで1カウントしていません
#ゆっくり仕事との両立を目指していきましょう
<!保育士たちが考えた制度設計!>
〇交通費全額
〇社会保険完備
〇誕生日休暇
〇残業は月平均0~5時間!
など、従業員がより働きやすく家族も大切にできる制度を整えています!
<システム導入が進んでいる保育環境>
・コドモン導入
保育士業務はICT化を目指しています
<社宅制度について>
なんと!引越費用は、全額支給!
自治体ごとに補助が異なるため、採用担当にお問い合わせください!
お仕事内容
<シフト制>
認可保育園の保育士業務をお願いします!
0歳から6歳までのお子さまの保育をします。
1人ひとりの個性に向き合い、豊かな成長を促します。
子どもたちの興味関心に合わせたプログラムを考え実践します。
ーみらいくが大切にしていることー
①ハイスコープ(大人は子どものパートナー
②木育(自然と遊び、学び、心と体が育つ)
③食育(遊びからはじめる食へのアプローチ)
④環境整備(豊かな人間形成)
<木育について・・・>
自然とのふれあいを保育の中で大切にしています。
例えば・・・
のこぎりを危ないから使わせないではなく、ちゃんと道具の使い方を教えて
安全を保ちながら制作を楽しませます。
こんな環境もしっかりと用意しています。
<どんな保育を実践している・・・?>
例えば・・・
「子どもたちなりの表現を楽しめる保育」を実践しています。
夏祭りでは・・・
迷路の出し物をしました。企画から材料の選定まですべて子どもたち自身で考え、話し合い、制作。
1カ月にわたる制作が実を結び、当日は大盛況!
給与 | 月給:225,500円~284,500円 想定年収:3,453,000円~4,258,200円 【賞与】 ・年2回(6月、12月/弊社人事評価制度による) 4月入社の場合初年度は1回(12月)。月中入社の場合は別途規定による。 (あなたの頑張りを評価します!前年度実績3.6ヶ月) 【昇給】 ・年1回(4月/弊社人事評価制度による) 試用期間あり 試用期間3か月(試用期間中の給与は試用期間後と同条件) 【残業】 月0時間~5時間程度 【手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費(全額支給) ・処遇改善手当 ・臨時手当 【給与】 毎月:月末締め(翌10日支払) |
---|---|
勤務地 | 東京都西東京市下保谷4-13-24 |
地図 | 勤務地はこちらです 東京都西東京市下保谷4-13-24 |
勤務期間 | 3カ月以上勤務頂ける方 |
勤務時間 | <シフト制> 6:45 ~ 20:45 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・残業は、月0時間~5時間 |
待遇 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給【規定あり】 ・住宅手当(5,000円/世帯主の場合 10,000円) ・家族手当(配偶者/15,000円 扶養する子/5,000円) ・年次有給休暇(入社と同時に付与) ・誕生日休暇 ・夏季、冬季休暇 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・制服貸与 ・退職金制度 ・食事会または社員旅行 ・WワークOK(通常業務に支障がないこと) ・年1回 ホテルので立食パーティーあり ・集合研修あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰 ・紹介制度 |
応募資格 | 【必須】 保育士免許 <みらいくがもとめる人物像> ・主体性を持って行動できるかた ・子どもの主体性に寄り添えるかた ・髪色は10号までOK(オシャレ楽しめます) ・マツエクOK ・カラコンOK(茶黒OK) ・ネイル(フットOK) ・WワークOK(通常業務に支障がないこと) ・エプロン貸与 |
応募情報
応募方法 | 「かんたん応募」ボタンをクリック ↓ 採用担当よりご連絡します ↓ メッセージ上で「面接 または 見学」の日程と調整させて頂きます。 お気軽にご連絡ください! |
---|---|
応募先 | みらいく保谷園 |
電話番号 | 049-257-5306 |
担当 | 採用担当 |